社会保险怎么购买？专家解读社保发展情况

随着社会保障制度的出现，人们通过子女的观念改变了养老保险的概念。只要他们年轻，支付保险费，他们就可以从社会保障机构领取养老金，并成为个人养老金成本的重要来源。

过去，普通人都依赖子女和自己的储蓄和养老金，并随着建立和完善保障制度，只要城镇职工有正常的工作，按时足额支付。

社会保险覆盖15年，男性60岁，女性55岁。他们可以从社会保障机构获得养老金，并成为个人养老金成本的重要来源。

计算养老金的几个阶段:

1.在1999年制定社保养老金强制性和统一缴纳标准前，职工所在单位自行为职工缴纳社保养老金，由于之前国家没有统一规定，一次个单位缴纳的金额与标准不一，一般没法计算，只能到社保局查询自己社保养老帐户的累计余额，许多单位更是从1999年才开始为员工缴纳社保金。

2.1999年到2005年期间，根据规定职工所在单位每月须为员工缴纳员工基本工资的8%作为社保养老金，同时从员工工资中代扣员工基本工资额的5%作为社保养老金，这13%的社保金中，11%记入个人社保账户，其余记入国家社保统筹基金。

3.2006年1月1日后，根据国家劳动与社会保障部的规定，调高个人缴纳社保金的标准，即单位每个月须按个人基本工资的8%从员工工资中代扣代缴，而且也只有这8%计入到个人社保帐户余额。

职工可以领取社保金的基本条件是：1).至少连续缴纳社保费15年；2).男性60岁退休后开始领取，女性55岁退休后开始领取。

职工领取社会保障金的标准是：领取期限为法定退休年龄，直至死亡，如果退休后不到十年，可以领取个人社会保障账户的余额部分；养老金标准：有两个部分，一个是个人社会养老保险账户盈余。另一项是社保发放前一年当地城镇职工平均收入的1/20。如果职工在新的社保养老条列出台前就已参加工作并满一定年数，还可以获得过渡性补充养老金和基本调节金（2006年8月，全国各地关于养老金领取的规定又发生了一些（变化）。