关于北京生育保险报销标准规定

北京报销标准
一、生育基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴；多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流 产、引产的,享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险 月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴流产400元、顺产 2400元、难产和多胞胎生育4000元；对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育 补贴。
四、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付 范围。报销比例报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中顺产为270%。难产为320%。剖腹产为420%。
条件
1、符合国家或者本市计划生育规定；
2、分娩前连续缴费满9个月。 补充说明：如连续缴费不足9个月,其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付,但生育津贴则由用人单位支付。
为确保女职工合理享受生育津贴待遇,生育保险还确定了补支待遇原则：如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。