太原市住房公积金缴存基数和比例调整

    7月9日,从市住房公积金管理中心获悉,自本月起,太原市对2014年度住房公积金缴存基数和缴存比例进行调整。缴存基数调整为2013年1月至12月职工本人月平均工资。缴存比例不得低于单位10%、个人6%,不得高于单位12%、个人12%。 
   自本月起,职工住房公积金缴存基数调整为2013年1月至12月职工本人月平均工资。缴存基数确定后,在本缴存年度,即2014年7月1日至2015年6月30日内不得变更。2014年1月1日以后新参加工作的职工,应当以该职工参加工作第二个月的当月工资为缴存基数；2014年1月1日以后新调入的职工,以调入后发放的当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。    本年度的缴存基数实行上下限控制,
一是不得低于省政府办公厅《关于调整我省最低工资标准的通知》中规定的最低工资标准：迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市1450元；清徐县1350元；阳曲县1250元；娄烦县1150元。
二是党政机关、事业单位缴存基数不得超过太原市统计部门公布的2013年度职工月平均工资的3倍；其他单位缴存基数原则上不得超过市统计部门公布的2013年度职工月平均工资的3倍,同时实行最高缴存基数限制；市统计部门公布的2013年度职工月平均工资为4253元,3倍为12759元。