三险和五险的区别,三险和五险差多少钱

《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
1、退休；2、患病、负伤；3、因工伤残或者患职业病；4、失业；5、生育。
因此，“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。现在企业单位给员工缴纳的都是“五险一金”。“五险”是国家劳动法强制企业必须为职工缴纳的；而住房公积金目前没有这样的强制性规定，所以很多单位都不为职工购买的。
至于“三险”，即养老保险、医疗保险和工伤保险，自由职业者或个体户都是按这个去缴纳的，他们没有企业承担的生育和失业保险。“一金”指的是住房公积金。
因此，说到两种险种的区别，主要在于“失业保险”与“生育保险”，这两种个人是不能缴纳的，只能挂靠单位。目前政策下，生育保险连续缴纳一年可领取生育津贴、生育医疗费合计一万五左右；而获得失业金领取条件的话，则可以每月领取900元，最长不得超过24个月。
说到三险和五险相差的金额，还是得看你缴纳保险的工资基数来决定。另外各地政策规定的缴纳比例也不一样，可以去查看当地政府部门的相关条例