山东率先启动机关事业单位养老保险改革

记者今天从山东省人民政府办公室发布会获悉,该省机关事业单位养老保险制度改革正式启动。缴费政策参照企业职工基本养老保险制度,基本养老保险费由单位和个人共同负担,单位缴纳比例20%,个人比例为8%。
7月28日,山东在全国第一个印发了《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(鲁人社发〔2015〕46号),进一步明确了改革相关配套政策。山东省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长韩金峰表示,目前该省养老保险制度已经覆盖6570万人,全省350万机关事业单位人员还没有实行真正的养老保险,成为制度覆盖的 短板 和 孤岛 。
韩金峰表示,山东此次改革现行的机关事业单位退休养老制度,旨在建立与企业职工等城镇从业人员统一的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,实行统一的缴费标准、待遇计发办法和调整机制,从制度上化解 双轨制 矛盾。 机关事业单位养老保险费由单位和个人共同缴纳,单位缴费基数为本单位工资总额,即本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人月缴费基数之和,按20%的比例缴纳；个人按国家和省统一规定的工资和津贴补贴项目之和作为缴费基数,按8%的比例缴费,全部计入个人账户,按规定计息,余额可以依法继承。
据介绍,机关事业单位个人缴费工资和企业一样,实行 3倍封顶、60%托底 的政策：超过省或市上年度在岗职工平均工资3倍的部分,不计入个人缴费工资基数;低于60%的,按60%计算缴费基数。
建立职业年金制度
韩金峰说,在改革基本养老保险制度的同时,改革范围内的所有机关事业单位工作人员（不包括已退休人员）都建立职业年金制度。单位按照工资总额的8%缴费,个人按照本人缴费工资的4%缴费,连同投资运营收益全部计入个人账户。按照国家规定,职业年金基金实行市场化投资运营。
记者了解到,工作人员在达到规定退休条件并依法办理退休手续后,本人可选择两种方式领取职业年金待遇。一种是将职业年金一次性用于购买商业养老保险产品,根据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；另一种是可选择按照本人退休时对应的计发月数,计发职业年金月待遇标准,发完为止,职业年金个人账户余额享有继承权。需要注意的是,本人选择任一领取方式后,不能再作更改。
据了解,职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。韩金峰介绍,建立机关事业单位的补充养老保险制度不仅有利于优化机关事业单位退休人员养老待遇结构,还可以解决部分人员因改革造成退休待遇落差,实现新老制度待遇的平衡衔接。