深圳养老新模式关于社会养老保险加职业年金

新进入事业单位并受聘在常设岗位的人采用社会养老保险+职业年金模式新快报讯记者张国锋报道深圳市人社局与深圳市财委联合印发《深圳事业单位养老保障试行办法》(下称《办法》)昨日公布,根据《办法》规定,新进入深圳市事业单位并受聘在常设岗位的工作人员试行社会养老保险+职业年金的养老保障制度,《办法》将于本月25日起开始试行,有效期5年。
与今年5月颁布的《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》相比,《办法》规定深圳事业单位养老保险改革不再追溯。此前的规定是2010年7月13日后调入事业单位的工作人员,要缴交养老保险,退休后养老保险待遇也和企业退休人员一样。这一改革引起了许多教育系统和卫生系统职工的不满。昨日公布的《办法》最大的变化就是取消事业单位养老保险改革的追溯,明确规定事业单位四类新聘人员暂不执行本《办法》规定。这也就意味着这四类人员暂实行原来的退休制度。
据介绍,2007年,深圳率先试水在开展公务员聘任制改革试点中,对聘任制公务员探索建立了社会养老保险加职业年金的养老保障模式,实现了聘任制公务员与企业员工,社会养老保险制度的统一。今年以来,深圳市在总结聘任制公务员社会养老保险制度的成功基础上决定将该制度推广到深圳市事业单位。四类人员暂实行原退休制度
深圳首次接收并安置在常设岗位的军转干部；
原市外机关事业单位在编在岗且未实行养老保障制度改革,通过直聘、选聘方式进入深圳事业单位常设岗位的人员；
通过直聘、选聘方式进入到深圳事业单位常设岗位的本市委任制公务员；
直接交流到深圳市事业单位常设岗位的本市机关使用工勤编制的人员。深圳年内再推4577套安居房新快报讯记者张国锋报道新快报记者从深圳市住建局获悉,《深圳市安居型商品房轮候与配售办法》有望于本月底正式出台,深圳市年内还将陆续推出的3个安居房项目的4577套安居房将依据该办法进行配售。据悉,年内深圳还有三个安居型商品房项目推出。