武汉企业养老金涨到月均1870元

一向神秘的社保基金预算,昨日揭开面纱。昨日,武汉市人社局向该市人大常委会主任会议汇报了2012年社保基金预算执行以及今年预算情况。今年武汉企业养老、失业、职工医保、工伤、生育、城镇居民医保、城乡居民养老保险等7项社保基金预算总收入372.81亿余元,预算总支出372.82亿元,收支基本平衡。除企业职工养老金、城镇职工医保金预算有缺口外,其他各项保险基金收支平衡,尤其是失业保险基金比较充足。企业养老金“九连增”今年再涨10%昨日,武汉市人社局汇报时表示,今年武汉将继续上调企业职工养老金,从人均1694元增加到1870元,实现“九连增”。
据介绍,去年该市企业退休人员养老金标准在省内标准的基础上再上浮10%,平均达到1694元/月。今年继续上调10%,将达到1870元,惠及111万名企业离退休人员。自2005年起,武汉已经连续9年提高企业退休人员待遇,但是截至去年,武汉养老金平均水平在15个副省级城市中排名倒数第五,甚至低于全国人均1721元的水平。“因此,更要加大上调幅度。”武汉市人社局负责人表示,去年该市上调增幅高达16.5%,在同类城市中增幅第一。企业养老金及职工医保缺口共12亿根据昨天汇报的2013年预算,武汉市企业职工养老金预算收入250余亿元,但预算支出有254亿元,缺口4亿元。
人社局负责人透露,造成缺口的原因有两个：一是为了给企业减负,将从今年7月1日起临时性将企业职工养老保险单位缴费比例降至15%,职工个人缴费比例不变,这将减少收入24亿余元；二是老龄化趋势继续加快,退休人员在去年基础上净增6.5万人,同时,养老保险待遇还要继续提高,养老金支出压力更大。根据今年预算,武汉城镇职工医保预算收入88.8亿元,预算支出96.8亿元,缺口8亿元。武汉市人社局负责人表示,城镇职工工资在涨,但职工医保仍按2010年全市社平工资的60%核定“保底”缴费基数,未退休的灵活就业人员仍按2009年全市社平工资的6%核定缴费标准,没有上调,因此该项基金每年减少收入9.55亿元。
另一方面,门诊重症报销病种从10种增加到26种,加上医保报销比例提高、医疗服务价格上涨等因素,使得收支平衡有较大压力。该负责人透露,今年,武汉城镇职工医保统筹基金（与个人账户相对应的概念）收支缺口11.3亿元,滚存结余22.9亿元,按今年统筹基金月均支付4.83亿元测算,只能维持5个月的支付。财政补贴作后盾社保基金有结余虽然企业养老金及城镇职工医保基金存在缺口,但市民也不必因此恐慌。“按照《社保法》规定,社保基金有缺口时,财政资金将及时追加补贴。”武汉市人社局医保处有关人士说。那么,社保基金到底有无亏空？昨日,武汉市人社局向该市人大常委会主任会议汇报时表示,去年该市社保基金还结余61.38亿元。2012年,武汉失业保险、职工医保、工伤保险、生育保险仍维持2010年的缴费基数,7项社会保险基金收入达到361.1亿元,同比增长7%；总支出299.72亿元,同比增长17%。从以上数据可看出,武汉社保基金去年还结余61.38亿元。
武汉市人社局介绍,历年滚存结余达到291.04亿元。截至去年底,武汉市企业养老、失业、职工医保、工伤、生育、城镇居民医保、城乡居民养老等7项保险的覆盖率均达到94%以上。另悉,在城镇居民医保方面,该市今年将建立居民大病保险制度,以人均约30元的筹资标准从基金中支出,用于支付参保居民自付医疗费超过8000元的部分。