青岛成工伤预防试点市预防补偿康复三位一体

对岛城的普通老百姓来说,一旦在工作中出现了工伤,虽然有工伤保险进行补偿,定点医院进行康复治疗,但无论是职工本人,还是对整个家庭,工伤事故都会留给他们永远的伤害。
昨日,记者从市人社局了解到,经省人社厅研究同意,报国家人社部审查确认,青岛被确定为全国工伤预防试点城市,这也意味着,青岛将初步形成工伤预防、补偿、康复“三位一体”的工伤保险制度体系。
据记者了解,工伤保险制度分为工伤预防、工伤康复、工伤补偿三大功能,记者在胶州申昌电器车间里见到的防护耳塞和厚手套,就属于企业给员工提供的安全生产措施,像这样的一些行业保护措施,从源头上实现了一定程度的工伤预防。青岛被列入国家工伤预防试点城市后,将在原来开展一系列岗位安全宣传和培训的基础上,进一步强化事前的积极预防,促使用人单位真正落实各项工伤保险政策和安全生产措施,从源头上“切断”工伤事故和职业病的发生,实现由“伤后保障”的亡羊补牢方式,向未雨绸缪的“提前预防”转变。青岛成全国试点后,根据人社部试点通知的要求,青岛要在保证工伤保险待遇支付和储备金留存的前提下,从工伤保险基金中提取全市上年度工伤保险基金征缴收入2%左右的费用,用于开展工伤预防的宣传、培训工作。
根据国家的要求,青岛的工伤预防项目将采取项目管理的办法,对工伤事故及职业病发生率高的“重灾区”开刀,把这些相关的重点行业、重点企业、重点岗位、重点人员优先作为工伤预防宣传、培训的对象,一方面严格费用支付管理,注重宣传、培训的实效,另一方面探索建立科学、规范的工伤预防工作模式。
全市参保人数达228.3万根据人社局提供的数字,青岛自开展工伤保险制度以来,全市参保人数已经达到228.3万人,每年为近万名工伤职工支付待遇3.76亿元。以2013年为例,截至2013年11月底,全市的工伤缴费人数净增了5.5万。
在进行工伤预防的同时,对已经发生过工伤的职工,青岛也有政策惠及。在对伤残职工的伤残补贴方面,青岛连续多次调整一至四级伤残职工伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金,去年将企业1-4级伤残职工月伤残津贴提高至785元,增幅11.9%。