湖南小集体职工也可领养老金

65岁的王碧媛阿姨上世纪80年代随丈夫来到长沙,在丈夫单位食堂打杂,不是正式职工,也没参加企业养老保险。不过,现在她也可以补缴一笔保险费,然后按月领取养老金。记者昨从省政府办公厅获悉,根据《关于解决未参保城镇小集体职工等养老保障遗留问题的实施意见》,自2012年1月起,符合条件的“城镇小集体企业职工”、“五七工”、“家属工”（统称小集体职工）,按属地原则纳入企业职工基本养老保险统筹。
据摸底,湖南约有25万人可像王碧媛阿姨一样享受该政策。根据《意见》规定,在补缴相应的养老保险费后,城镇小集体职工等就可以纳入企业职工基本养老保险统筹,在达到年龄办理退休手续后每月领取养老金。一次性补缴所需费用原则上由参保个人负担,《意见》鼓励具备条件的单位给予适当补助。参保对象要及时申报并办理参保手续,今年6月30日后办理参保手续的,基本养老金自办理参保缴费手续次月起发放。
今年12月31日后不再按此规定办理补缴参保手续。适用对象三类养老险缺失群体可参保未参保城镇小集体职工等养老保障遗留问题,是由于当时对劳动用工形式的限制造成的。这部分人员没有国家认可的连续工龄,国家也一直没有将他们纳入养老保险范围,成为养老保险缺失的一个群体。
“城镇小集体职工”须同时具备以下三项条件,方可参照灵活就业人员参保政策,纳入企业职工基本养老保险统筹：一是2011年12月31日前具有湖南省城镇户籍；二是1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》实施之前,曾在湖南省城镇小集体企业、国有企事业单位举办的五七工厂、家属工厂等用人单位工作满3年及以上；三是未参加企业职工基本养老保险。
什么是“五七工”和“家属工”呢？省人社厅有关工作人员介绍说,“五七工”指上世纪六七十年代,响应“五七”指示,走出家门参加生产劳动,在石油、煤炭、化工、建筑等国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作,具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。“家属工”是企业正式职工的配偶或子女,在没有劳动部门指标的情况下,经其工作单位同意接收并实际参加了工作的人员。“譬如企业正式职工的家属从农村随调进城,在企业的小卖部、食堂等从事辅助服务性工作,他们不是正式职工,也没参加企业养老保险。”上述工作人员这样介绍说。
缴费办法超80岁只缴2000元符合规定范围和条件人员,采取“定额缴费”的办法,并适当考虑参保时的年龄情况,纳入企业职工基本养老保险统筹。具体分为两种情况：2011年12月31日前男年满60周岁、女年满55周岁人员,一次性缴纳养老保险费36000元。截至2011年12月31日年龄超过60周岁的,年龄每增加一周岁,可减少缴纳养老保险费1200元；年龄超过80周岁的,一次性缴纳养老保险费2000元。2012年1月1日后男年满60周岁、女年满55周岁人员,一次性缴纳养老保险费36000元,实际缴费年限按15年计算。参保后可按灵活就业人员统一政策规定,继续缴纳养老保险费至男年满60周岁、女年满55周岁。缴费后,参保人员个人账户按本人实际缴费的40%计入；年龄超过80周岁的,不记个人账户。个人账户余额未领取完的,可按统一政策规定继承。
发放政策部分对象每月定额发410元根据国家政策规定,这些参保对象没有连续工龄,参保后按其实际补缴养老保险费年限核定和计发基本养老金。具体分为两种情况：2011年12月31日前男年满60周岁、女年满55周岁人员,按规定参保缴费后,基本养老金按“定额办法”核定,统一自2012年1月起按每月410元,实行社会化发放。2012年1月1日后男年满60周岁、女年满55周岁人员,达到男年满60周岁、女年满55周岁时,按统一政策规定办理退休手续,按统一政策规定的计发办法计发基本养老金。
此外,符合规定范围和条件人员纳入企业职工基本养老保险统筹后,可按规定参加企业退休人员基本养老金调整。2011年12月31日前男年满60周岁、女年满55周岁人员,涉及工龄项目调整时按15年计算。符合规定范围和条件人员纳入企业职工基本养老保险统筹后死亡的,按统一政策规定享受相关待遇。