北京市企退养老金人均增230元

今天上午,北京市人力社保局披露,从今年1月1日起,全市198万企业退休人员养老金将按人均月增230元的标准进行调整,调整后的月人均养老金水平将从目前的2280元提高到2510元。1、2月份增加额3月5日发放到位。
最低标准
在目前基础上增加100元左右
据了解,本市自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度,这是本市第20次连续调整退休人员的养老金,待遇水平逐年提高,位居全国前列。此次政策调整与往年不同的是,加大了对本市低于养老金平均水平的退休人员的调整力度。在按缴费年限普调的基础上,先向本市低于养老金平均水平的人员进行政策倾斜,再按绝对额普调,最大限度提高他们的养老金水平,预计这次变化将有近110万退休人员受益。此次对养老金最低标准也进行了调整,在目前的基础上增加了100元左右,企业退休人员、退职人员、退养人员的最低标准分别调整为每月1210元、1100元、1000元。
普遍调整
每月至少增35元
缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员,每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。
个案写真
缴23年增300元
假设张某调整前的养老金水平为每月2000元,缴费年限为23年。
1.先按缴费年限调整：23×3.5=80.5（元）
2.由于其缴费年限在20-30年之间,再增加40（元）
3.由于其调整前的养老金水平低于2280元,可再增加70（元）
4.在70-74岁之间,可再增加110（元）2000+80.5+40+70+110=2300.5（元）。
因此,张某调整之后的养老金为2300.5元。
政策倾斜
向5类人员倾斜
1.低于养老金平均水平人员
本次调整,充分考虑了低于2011年养老金平均水平（2280元/月）人员的利益,按照以往的方式,低收入水平人群都是在按缴费年限和按绝对额普调后,再享倾斜政策,而今年,则采用了先政策倾斜再按绝对额普调的方式,确保最大限度地提高他们的待遇水平。具体调整方式是,按照其相对应的缴费年限,每月增加30元到45元的养老金,缴费年限越长增加额度越大,但按缴费年限普调和政策倾斜后的基本养老金水平不应超过2510元/月。
2.按绝对额再次普遍增加
在按上述方式调整基本养老金的基础上,还将根据退休人员2011年基本养老金水平,按绝对额再次普遍增加养老金,而且以往按绝对额普遍增加养老金只有一档,此次还首次将绝对额设立了三个档次：20元、40元、70元。低于养老金平均水平人员每月增加70元,确保低于养老金平均水平人员的调整额度更大,更加有利于提高他们的养老金水平。
3.高级职称人员和军转干部
在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上,高级专业技术职务人员、高级政工师及高级技师,每人每月再增加120元。高级工程师、正高级专业技术人员,每人每月再增加220元。高级专业技术人员、退休军转干部和原工商业者养老金调整后低于平均水平的,补足到平均水平（2510元/月）。
4.65岁及其以上退休人员
企业退休人员在按照上述养老金调整办法进行调整,并向特定人群政策倾斜后,如果其年龄在65岁及其以上,还能再次享受到倾斜政策,而且倾斜的力度历年最高,每人每月能再多拿到90元至150元不等的养老金。
5.建国前参加革命老工人
对于建国前参加革命工作的特殊群体,国家规定他们享受100%退休待遇,本市对这部分人群的养老金调整标准也是历年都高于其他退休人员,此次仍将按往年办法以参加革命工作时间进行调整,每人每月增加400元到440元不等。这部分人群如果符合65岁及其以上退休人员政策条件的,仍将继续享受该项政策倾斜。