南京68万企退人员养老金上调

我市68.15万名企业退休人员基本养老金将上调。记者昨天从市人社局获悉,调整后的标准从2014年1月1日起执行,1 4月份补发的养老金将争取在4月底前发放到位。调整后月人均养老金达到2489元,增幅11.76%调整对象是参加我市企业职工基本养老保险,并在2013年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。此次调整,在上年末的基础上人均增加262元,调整后我市月人均养老金水平达到2489元,增幅11.76%。每人至少增加85元,调控不同水平人员增发额差距今年养老金调整方案有新变化,主要由普遍调整和高龄退休人员增发养老金两部分组成。其中,退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元；按本人缴费年限,每满1年每月增加3元,月增加额不足45元的,按45元增加；按本人本次调整前的月基本养老金乘以4%计算增加额,计算额见分进角；退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的,再按照本人缴费年限每满1年增加3元,但增加总额不超过240元。部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的,可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的,为本人本次调整前月基本养老金的10%；调整前月基本养老金3000元以上的,为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%；5001元以上部分按2%计算的数额。往年我们都是按照本人调整前月基本养老金的10%增加养老金,养老金1000元的按10%上调增加100元,养老金4000元的可增加400元,两者增加的绝对额相差较大,如果继续按照普遍增加10%的做法,养老金水平差距只会越来越大。 市人社局相关人士分析,按照今年的调整办法,养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上,养老金水平较高人员增幅将会低于10%,但其增加的绝对额总体上仍然较高,通过这样的完善,使不同水平人员增发额的差距不至于拉得过大。70岁以上增发养老金对2013年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增发40元、60元、80元；上述年龄段退职和领取定期生活费人员,每人每月分别增发30元、50元、70元。另据悉,对2014年1月1日至6月30期间办理退休、退职手续的人员,从2014年7月1日起,参照上述规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员,比照本文高龄人员增发养老金的相关规定,从2014年7月1日起补差。