提前退养职工是否与企业签订劳动合同？

劳动部关于印发《实施（劳动法）中有关劳动合同问题的解答》的通知（劳部发［１９９５］２０２ 号）规定,企业中长期病休、放长假和提前退养的职工,仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定,上述职工也应与企业签订劳动合同。
转 业 、 复 员 军 人 曾 在 部 队 从 事 有 毒 有 害 工 作 和 在 高 寒 地 区 服役,其退休待遇如何处理？
　　１９９５ 年 ５ 月 １８ 日,劳动部办公厅对《关于转业、复员军人曾在部队从事有毒有害工作和在高寒地区服役,其退休待遇如何处理的请示》的复函（劳办发［１９９５］１２６ 号）中规定,对此问题,我部曾以劳险字（１９９１）５ 号文答复四川省劳动厅。“关于转业、复员军人曾在部队从事井下、高温、有毒有害工种和在高寒地区服役的,其军龄是否可以折算工龄,由于《劳动保险条例》及有关政策规定不适用现役军人。因此军人不能与地方职工一样实行工龄折算办法。”对于来文中所反映的在部队从事过有毒有害、高温等工作时间和曾经在海拔 ３５００ 米以上地区服役时间,作工龄折算处理等三条要求,目前仍按现行规定执行。该问题涉及面宽,情况复杂,目前又正在进行按社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革试点,我们将结合养老保险制度改革,在制定有关政策时予以考虑。