我国的退休制度经历过几次演变？

我国退体制度随着社会经济的发展,经历了以下几次演变：
　　（１）１９４８ 年 １２ 月 ２７ 日东北解放区颁布了《东北公营企业战时暂时劳动保险条例》,其中对职工退休养老作如下规定：职工退休养老,按本人在企业工龄的长短,每月发给相当于本人工资的 ３０～６０％养老金。
　　（２）１９５０ 年 ３ 月 ５ 日政务院财政经济委员会发布的《关于退休人员处理办法的通知》,按通知规定,只适用于过去有退休金的机关,如铁路、海关、邮局等单位职工,没有在全国职工中普遍实行。退休费是一次算清的。
　　（３）１９５１ 年 ２ 月 ２６ 日政务院颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》,其中有关职工养老保险的规定,适用了铁路、邮电、航运三个产业部门及职工 １００ 人以上的工厂、矿场。退休金由一次发给改为按月发给,标准为本人原工资的 ３５％至 ６０％；饮食起居需人扶助的,按本人原工资的 ７５％发给。
　　（４）１９５３ 年１ 月 ２ 日发布的《关于中华人民共和国劳动保险条例若干修正规定》,把实施范围由原来已实行的铁路、航运、邮电等部门及 １００人以上的工矿企业外,扩大到工矿交通企业和基本建设企业单位及国营建筑公司。退休费标准为本人原工资的 ５０～７０％。
　　（５）１９５５ 年 １２ 月 ２９ 日国务院颁发了《国家机关工作人员退休处理的暂行办法》,适用于国家机关及所属事业费开支的单位工作人员,退休费为本人原工资的 ５０～８０％。
　　（６）１９５８ 年 ２ 月 ６ 日国务院颁布了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》,把机关、事业单位的退休办法统一起来,普遍适用于国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人职员,退休费增加到本人原工资的 ５０％至 ７０％。
　　（７）１９７８ 年 ６ 月 ２ 日国务院分别颁发了《关于安排老弱病残干部的暂行办法》及《关于工人退休、退职的暂行办法》,前者适用于机关职工；后者适用于企业职工。两个办法在退休条件、待遇上基本上是一致的。退休费的标准为本人标准工资的 ６０～７５％。１９８２ 年扩大离休范围,建国前参加革命工作的干部,由退休改为离休。以上两个办法是当前处理职工退休的政策根据。
　　（８）１９９１ 年 ６ 月 ２６ 日国务院发布的《关于企业职工养老保险制度改革的规定》对改革的方针、政策做了原则性的规定。