法定的退休年龄，什么是法定的退休年龄？

什么是法定的退休年龄？我们在投保保险的时候往往能够听说到退休年龄这一名词，所谓法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

退休年龄对于我们来说很重要，我们一定要密切的关注关于退休年龄的相关规定，（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发〔1999〕10号）重申了国发〔1978〕104号文件的规定。为了贯彻落实国务院办公厅10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

根据国家有关规定，对国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市和具备纺织条件的劳动者，从法定退休年龄起不满5年的，限制提前退休。国有纺织企业在3年内进行纺纱和纺纱任务，但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。

违反前款规定，对职工提早退休、辞职，属于违法行为，必须立即纠正。今后违反国家规定提前退休、辞退职工的企业，由领导和有关方面追究责任，已经退休、提前辞退的，退还企业。