退休职工年龄到了可以不退休吗?

员工到了法定休年龄后可以不退休吗?小编提醒大家，在特定条件下，年龄到了也是可以不用退休，或者受单位退休返聘。但是受返聘的退休员工是无法参加社保，也没办法再签订劳动合同。同时，单位继续留用退休职工也是需要备案。那么备案要怎么办理呢?下文将为大家详细介绍。

退休职工年龄到了可以不退休吗?

出现以下情况的，可以不退休：

1.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

2.社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

3.职工已符合按月领取基本养老金条件，因工作需要继续留用的，企业与职工应签订书面协议，明确留用时间及有关事项，报市或区、县劳动保障行政部门备案(另有规定的除外)，并将备案后的书面协议在社会保险经办机构留存。留用期间，企业和职工应继续缴纳基本养老保险费，其缴费按规定计入职工个人账户并计算缴费年限，留用期结束时应停止缴费并及时办理退休手续。

退休职工继续留用怎么备案?

一、备案所需材料

1)《达到法定退休年龄的职工因工作需要继续留用备案核准表》一式三份(A4纸)(可下载);

2)达到法定退休年龄的职工因工作需要继续留用书面协议(企业与职工签订)一式三份(A4纸);

3)达到法定退休年龄的职工因工作需要继续留用人员户口本、身份证复印件各一份(户口本含首页和本人页)(A4纸)

4)特殊情况根据实际提供其他相关材料(A4纸)。

二、备案注意事项(北京为例）

1.受理岗位：养老保险(工伤保险)科(南419号房间)联系电话：88506505

2.受理时限：7个工作日。

备注：备案之前，持《达到法定退休年龄的职工因工作需要继续留用备案核准表》及相关材料、因工作需要继续留用人员档案至行政事务管理科(北区一层)进行审档。

办公时间：周一至周五上午9：00-12：00下午13：30-17：00，法定节假日除外。