五险一金到底是什么呢？该怎么计算的呢？

五险一金的重要性也是人们为什么关注它的原因，它与我们的生活密切相关，你看上哪里找工作，好多的应聘人员都会问你们公司包五险一金么？这就足以看出五险一金的重要性是不是？那么五险一金到底是怎么计算的呢？麻烦吧？不用担心五险一金计算器2015年最新版为你扫除担忧。

首先先来了解一下什么是五险一金，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险一金计算器2015年最新计算式个人与单位的缴纳比例参考如下：

单位与个人具体的扣缴比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12% 失业保险：个人为1%，单位承担2%

工伤保险:个人无，单位1% 生育保险:个人无，单位1%

公积金：个人3.5%,单位3.5% （而工伤和生育保险的费用均由单位承担。）

这里要注意的是“五险”是法定的。对于职场的人士来说，每月都得交五险一金，但具体金额如何计算，到底交多少才合适呢？ 打开百度，搜索五金一险，选择五险一金计算器2015年最新。选择自己所在的城市输入该城市的最低工资。如我所在城市为东莞，最低工资为1310，马上就知道五险一金的所交金额了。借助它，可以帮用户弄清公司的基本福利状况，了解自己的合法权益。

其中具体的条件什么的都要满足里面每个五保的要求，像养老保险缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。

（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。像住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度的。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。这些都是要注意的。

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