准妈妈该考虑哪些问题

随着保险市场的不断成熟，我国的保险险种也愈发细分，针对不同人群的保险产品也纷纷出现，其中就有针对孕妇这一特殊群体的保险。孕妇买保险不同于普通人，需要考虑的因素比较多，限制也比较多。究竟孕妇要注意哪些问题呢?关于孕妇的保险和津贴要注意什么？下面给大家普及一下。

首先是三个月的产假怎么休？

女职工的90天产假，分产前假、产后假两部分。即产前15天，产后75天。这里的产前15天，指的是预产期前15天的休假，一般情况下产前假不得放到产后使用。

如果孕妇提前生产，可将不足的天数和产后合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理，但不能将后面的75天往前移，这是为了保证产后能得到充分的休息。

外地员工回老家生育

能否回工作地报销生育津贴？

可以。只要职工符合国家计划生育手续，所在单位按规定参加生育保险，并为该职工连续正常缴纳生育保险费满3个月以上，不管在工作地还是外地生产，都可以享受生育津贴。

如果单位没参保，或者连续缴费不满3个月，是不是没得享受？不是。去年12月，出台了新的《职工生育保险办法》，其中规定，如果出现这种情况，职工的生育津贴由单位支付。如果单位不出，可以向劳动部门投诉。

生育报销标准是多少？

新的生育报销标准是：顺产（含7个月以上引产）每人次2400元，剖腹产每人次5000元，分别比原来多了100元和700元。

另外，助娩产提高到每人次2800元；7个月以下引产每人次1600元；流产每人次1000元。

对超过支付标准的医疗费，杭州做出补充规定：符合基本医疗保险规定开支范围的，4000元（含）以下的费用，由个人支付，有条件的用人单位可以给予补贴；4000元以上的费用，由生育保险基金全额支付。

简单举个例子，如果是顺产，你花了3500元，生育基金可以报销2400元，剩余1100元自己承担。

如果是剖腹产，花费8000元，报销5000元，剩余3000元个人负担，有条件的单位可以补贴。

如果剖腹生育过程比较复杂，有炎症或者二次住院等情况，总共花了1万元，报销5000元后，剩下5000元，超过4000元标准1000元，这1000元，生育保险可以给你报销。这样，自己总共负担4000元，比原标准少支出1000元。

产后何时去报销？

报销生育费用直接找单位就行。按规定，用人单位必须在女职工产后或者计划生育手术后6个月内，向社保经办机构办理生育保险待遇申报手续。所以，宝宝半岁前，记得把准生证、出生证、相关票据和病历等材料交给单位。

生育保险费由社保机构拨付给职工所在的用人单位后，由单位按标准发给职工。从报销到拿到钱，大约1个月时间。

对于身体状况不是很好的准妈妈来说，建议购买份报销型住院医疗保险抵御意外和疾病风险。报销型住院医疗保险的报销额度与社会医疗保险报销额度密切相关，即两者之和不能超过实际住院合理费用。准妈妈在购买此类保险时，需关注报销额度问题。