环卫工凌晨被撞倒无保险还被停发工资

环卫工凌晨被撞倒

杨春翠是长沙望城人，2006年起，在当地一市场里面做保洁员，每月几百元工资。

去年10月15日凌晨5点多，杨春翠推着清洁车行走时，被一辆电动车撞倒在地，经诊断脊椎骨折，至今仍卧床休养。

杨春翠出事后，交警认定电动车主负主要责任，车主承担了大部分医药费，而杨春翠的公司却迟迟没有一个说法。“公司不仅没有给我应有的工伤保险待遇，还因为我受伤没有继续工作，停发了工资。”杨春翠说。

杨春翠找到本报法援团律师、湖南金州律师事务所朱远贵律师，她的伤情被望城人力资源和社会保障局认定为工伤。同时，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。期间，杨春翠多次找到所在公司，均被各种借口搪塞。

目前，杨春翠已向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁不服，将向人民法院提起诉讼。

工伤认定有期限

朱远贵律师介绍，虽然公司没有给杨春翠办理工伤保险，但她仍可以享受工伤待遇，因为依据新修订的《工伤保险条例》，不管用人单位有没有办理工伤保险，职工发生工伤事故后，单位都应承担全部工伤保险待遇。

“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，他有权同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿。所以杨春翠既能获得电动车主的赔偿，还能得到工伤保险赔偿。”朱远贵律师说。

“需注意的是，工伤认定有一定期限。”朱远贵介绍，职工在发生工伤事故后，应要求用人单位在30日内，向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。如没有，工伤职工或家属可以在1年内，直接提出工伤认定申请。依法认定为工伤后，用人单位应当给付相应的工伤保险待遇。

如果劳动者认为伤势影响到了劳动能力，还可申请伤残鉴定。根据伤残等级申请相应的工伤赔偿。