团体意外险给公司降低风险

如今，城市人口流动大，不乏很多外来工作人员。外来民工很常见，北漂人群更不少，走南闯北的人为城市注入了新鲜的血液，也带动了城市的经济发展。可与此同时，很多企业面临着诸多风险，很多员工因为只是短时间内在本地工作，所以往往不愿意缴纳社保，或者工资本来就不高，为了社保扣掉几百觉得不值。这种情况下，一旦员工出现意外，公司就成了主要风险承担者，所以公司团体意外险成了救急的好帮手。

民工在外打工，都很辛苦，身为老板的李先生也非常体谅，可是该交保险的时候，没人愿意，谁都不想看着工资突然变少。民工们平时工作强度大，危险系数高，发生意外事件肯定难免，好心好意为员工上保险，大家却不领情，害的李先生毫无办法，最近也在考虑怎样规避风险，工程包得起，员工的命可赔不起。

这种情况下，个体企业可以选择购买公司团体意外险，团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。

公司员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义，意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。

目前公司员工意外险一般为团体意外险。那么，怎么购买公司员工意外险？如果有人离职怎么处理？

公司员工意外险选择团体意外险的原因

团体意外险相对于个人投保，保费低，保障高；保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；保险期间灵活，即可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择；残疾比例由保监会统一规定，理赔确定；保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。怎样购买公司员工意外险首先找一个有实力服务好的商业保险公司，然后选择合适的代理人。

购买公司员工意外险注意事项如下

1、应该先了解一下，保险公司的团体意外险都保障哪些范围，有哪些免再责，看是否适合自己的需求。2、然后要求保险代理人提供方案说明，选择适合自己的方案。3、准备相关投保资料，包括营业执照副本，组织机构代码，人员清单，包括职业和身份证号码。4、提供现金保费或者网银转账或者支票支付保费，保险公司预先收取保费并核保。5、核保通过后，保险公司缮制保单，并将保单和发票交给客户。

公司员工意外险如果有人离职怎么处理？

问购买团体保险，在保险期内有人离职或有人入职只要除名或加名就可以了吗？答团体保险可以实现随时申请加人减人，方便公司进行员工管理，为员工投保可以同时帮员工和企业两方实现风险的转嫁。团体意外险是一年期的，投保的人的总数是不变的，只要一进一出就可以，保险期间有员工离职或入职，只需要通知代理人，并提供员工资料，就可以作个保全服务了。购买团体保险，在保险期内有人离职或有人入职只要除名或加名就可以了吗？

很多公司会因为种种原因，没能及时为员工缴纳社保，意外发生后，就要承担不小的经济损失。想要更好规避风险，可以让公司团体意外险来帮忙，一般来讲，从事越危险的事业，保费就越高，购买保险可以照顾到老板和员工双方的利益，是企业很好的选择。