合肥市职工医疗保险的新政策是什么？

合肥市作为安徽的省会城市，在该市职工的医疗保障方面的工作做得很好，在劳动保障部门工作人员的透露下，合肥市在一个年度内享受医保支付的最高额度已经达到了22万元，这意味着已经划定了最高封顶线。

那么什么是封顶线呢？指基本医疗保险统筹基金在一个年度内所有支付的最高限额。合肥市目前规定这个最高限额是五万元。同时，17万元是合肥市医疗救助基金的年支付限额。把二者加起来就是参保人员在一个年度内享受医保支付的最高额度，也就是22万元。

医保统筹基金起付标准，指在基本医疗保险统筹基金支付医疗费用之前，按规定必须由个人负担医疗费的一定额度，形象地说就是进入统筹基金开始支付的“门槛”。合肥规定，一个年度内，在三级、二级、一级定点医院第一次住院统筹基金起付标准分别为600元、400元、200元；第二次住院起付标准分别为300元、200元、100元；第三次及以后住院免收门槛费。

住院费用的报销标准是什么？劳动部门表示，住院医疗费用分为医保目录内和医保目录外费用两大块。医保目录外费用即自费费用，由个人承担，如空调费、伙食费等。医保目录内费用，个人先承担“门槛费”和乙类药品个人自付比例的费用后，进入医保共付段，由医保基金和个人按比例分摊。

不过，参保人员若因公(工)负伤、女职工生育；出国，赴港、澳、台地区探亲、考察、进修、讲学期间；犯罪、斗殴、酗酒、自残、自杀、交通事故、医疗事故等发生的医疗费用，医保基金不予支付。

综上，合肥市在不断加大工作力度保障基层职工的医疗保险，使得这些基层群众真正病有所依，病有所养。