生育险需要满足什么条件才可以报销呢?

职工在职期间用人单位为职工交纳五险一金，其中就包括生育保险。那么生育险需要满足什么条件才可以报销呢?

网友咨询：

我是2013年辞职的，现在怀孕三个半月，辞职后就没有再上生育险，现在新单位打算这个月给我上生育险，请问我这样生育险缴费每满一年生孩子还能用生育险吗?

专家回复：

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;连续足额缴费一年以上是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

所以您是不能报销的。

专家回复：

让单位把你的各种关系转出来，转成个人的，你自己去交，一样享受生育保险，现在医疗保险和生育保险是捆绑的，交了医疗生育也可以，报多少要看你缴费多基数。

解读：生育险报销条件

生育保险报销需要满足以下三个条件。

一、在生育期间职工必须处于在职状态，所在单位按照规定缴纳生育保险并履行了缴费义务，并继续缴生育保险费用;

二、生育或施行计划生育手术时的，且缴纳生育保险费累计满一年以上的;

三、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的。

生育保险怎么报销：

一、生育保险待遇申领

1.申请人提供资料：

a、计划生育证明(即准生证)

b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿

c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)

d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)

e、属异地或境外难产提供住院费用明细

f、属异地或境外剖腹产提供：

(1)手术证明

(2)费用凭据

二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)

三、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。