避免“过劳死”，应该选择投保哪类保险？

沉重的生活、工作的压力，让年轻人变得暮气沉沉，提前告别了青春。出现过劳死症状的人，赶紧好好休息下，工作是做不完的，身体健康最重要。据了解很多普通的意外保险都是不保障这一现象的，部分预防重大疾病的万能险才可保。

过劳死在我们身边也越来越多。据统计，在30岁至50岁英年早逝的人群中;95.7%的人死于因过度疲压力过大导致过劳死劳引起的致命疾病。面对这一现象，预防是关键。到底会出现哪些症状呢?据医学专家研究,绝大多数过劳死都有过量加班和失眠这些诱因存在。因此,工作强度大的职场人士要注意预防加班诱发的亚健康状态,主要症状包括:经常出现身体乏力、睡眠不稳、记忆减退、头痛头昏、腰痛背酸、食欲不振、视觉紊乱等疲劳症状。但到医院去检查,却又没有明显的病症。

如今，过劳死以及其他意外事件，为企业带来一定的成本风险。在非企业原因造成事故或者企业没有能力进行赔偿的情况下，员工出现意外后将会加重社会保障的负担。而如果企业制定了员工福利保障计划，部分的赔偿责任则由保险公司来承担，这无疑在很大程度上转嫁了企业的风险。

建议企业宣导保险力度，除了多举办一些减压的活动，还要宣导购买保险的重要性。员工补充医疗保险费支出其实仅占到企业人力成本的1%左右，在保障内容不变和高品质服务水平的前提下，即使支出有所上升，对企业整体的人力成本也不会有太大的影响，而恰恰是这占比很小的人力成本支出，会起到远远大于相同薪资成本所带来的留住人才的作用。