工伤认定之工伤保险待遇

一、工伤认定伤残的保险待遇工伤级别一次性伤残补助金本人月工资伤残津贴本人月工资劳动关系解除与否一次性工伤医疗补助金（月工资）伤残就业补助金（月工资）一级2790％保留劳动关系退出工作岗位无无二级2585％三级2380％四级2175％五级1870％（难以安排工作的,按月发津贴）保留劳动关系安排适当工作,劳动者提出解除劳动关系的由社保基金支付劳动者提出解除劳动关系的由用人单位支付六级1660％（难以安排工作的,按月发津贴）七级13无劳动关系不解除劳动合同期满或动者提出解除劳动关系的由社保基金支付劳动合同期满或动者提出解除劳动关系的由用人单位支付八级11九级9十级7工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级按月支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。注：本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、死亡工伤保险待遇丧葬补助金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金6个月上年度职工月平均工资配偶：本人工资的40%,按月支付其他亲属：本人工资的30%,按月支付。孤寡老人和孤儿的在上述基础浮动10%。
上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍注：1、供养亲属范围为配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹；2、全国城镇居民人均可支配收入26955元。三、用人单位未参加工伤保险法律后果用人单位未参加工伤保险的,由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位实行承包经营或以劳务派遣形式用工的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。