保险与国家法律法规保护的条款说明

已满 16 周岁未满 18 周岁的人可以就业吗？　　根据 1994 年 12 月 9 日劳动部《未成年工特殊保护规定》的精神,已满16 周岁未满 18 周岁的人,可以就业,称为未成年工,但针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,必须采取特殊的劳动保护措施。　　对已满 16 周岁未满 18 周岁的未成年工就业有什么规定？　　根据 1994 年 12 月 9 日劳动部《未成年工特殊保护规定》的精神,对已满 16 周岁未满 18 周岁的未成年工就业有以下几个方面的规定：　　（1 ）用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：①《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；②《有毒作业分级》　　国家标准中第一级以上的有毒作业；③《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；④《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；⑤《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；⑥《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；⑦《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；⑧矿山井下及矿山地面采石作业；⑨森林业中的伐木、流放及守林作业；⑩工作场所接触放射性物质的作业；⑾有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；⑿地质勘探和资源勘探的野外作业；⒀潜水、涵洞、涵道作业和海拔 3000 米以上的高原作业（不包括世居高原者）；⒁连续负重每小时在 6 次以上井每次超过 20 公斤,间断负重每次超过 25 公斤的作业；⒂使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；⒃工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于 50 次的流水线作业；⒄锅炉司炉。　　（2）未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时,用人单位不得安排其从事以下范围的劳动：①《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业；②《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业；③《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业；④《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业；⑤接触铅、苯、汞,甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。　　（3）用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：①安排工作岗位之前； ②工作满 1 年； ③年满 18 周岁, 距前一次的体检时间已超过半年。　　（4）用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。　　（5）对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。　　①用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、 《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。　　②各级劳动行政部门须按有关规定,审核体检情况和拟安排的劳动范围。　　③未成年工须持《未成年工登记证》上岗。　　④《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。（6）未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记,由用人单位统一办理和承担费用。