企业真正的好福利，办理企业补充医疗险

医保作为我们国家所推行的一项基本社会保障制度，到目前为止普及的范围已经非常之广，补充医疗保险作为医保的补充，是企业在按时为员工上医保的前提下，自愿为职工交纳的保险费，相当于单位给职工发放的一种福利。如果单位没有此福利，员工也可以自发组团，凑够一定人数后，以单位的名义找保险公司投保。

“有人要上企业补充医疗保险吗?”最近有人提出这样的问题，当《投资与理财》杂志的刘君在群里提出这一问题时，顿时引爆了杂志社同仁的集体讨论，大家七嘴八舌，你一言我一语，对这类福利，表现出极大的兴趣。而大家最关心的问题，如为什么要上企业补充医疗保险呢?它值得投保吗?要交多少保费?个人能投保吗?等等，在此都有一一解答。

@为什么要上企业补充医疗保险?

相信很多人都有疑问：单位不是给上了医保吗?为什么还要上企业补充医疗保险呢?

其实，一般企业给员工上的医保，那是国家法定的，医疗保险报销的范围也有限。但补充医疗保险就不一样，它作为医保的补充，是企业在按时为员工上医保的前提下，自愿为职工交纳的保险费，相当于单位给职工发放的一种福利。

比如医保报销有个1800元的起付线，但企业补充医疗保险就没有起付线，其报销原则是医保没有报销的那部分，可从补充医疗保险中报销。比如，门诊1800元以下部分、1800元以上医保报销比例以外的部分、住院1300元以下的部分及1300元以上医保报销比例以外的部分，都可以通过补充医疗保险报销。

@额外花那么多保费，值得投保吗?

要知道保险报销的范围是有限的，并不是所有的都在报销，在1800元以下的门诊费，北京医保是不予报销的，也就是员工看病的钱如果刚好在这个范围内，则不能通过医保获得任何报销。每个地方都有类似的规定。而补充医疗保险就可以有100%或90%的报销。若是100%报销，只要每年看病的开销大于所交费用，那就值了。即使是90%报销，只要每年看病报销超过所交费用的1.1倍，同样也是值的。对于超过的部分，保险公司会全部承担。