有哪些职工的医保问题，职工医保怎么办理

哈尔滨市政府召开新闻发布会，通报结合本地实际情况，在扩大保险覆盖面、提高各项保险待遇水平等方面推出的诸多惠民新举措，新政策将从7月1日起陆续实施。

养老保险 延续缴费满15年可领养老金

在养老保险方面，哈市出台了三项新政，解决到了部分市民到了退休年限而缴费不足不能领取养老金等问题。

缴费不足15年可延续

调整缴费不足15年人员的缴费养老政策，今后参加基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费年限不足15年的市民，可延续缴费至满15年，之后可按月领取基本养老金。

跨地区就业养老关系随身带

养老保险参保人员跨地区就业，基本养老保险关系可随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算，统一支付。解决了参保人员在不同城市之间，城市与农村之间的养老保险关系衔接和享受基本养老保险待遇问题。

养老金年年调高

建立基本养老金正常调整机制，提高退休人员的养老金水平，保证退休后的基本生活。哈市从2005年开始，已连续七年提高基本养老金待遇，养老金水平大幅度提高，目前已从2005年月人均400多元提高到1200多元。

医疗保险 职工医保自付比例降6%

在医疗保险方面哈市推出多项新政策，其中，推出哈市困难企业退休人员纳入住院医疗统筹、参保无障碍等新举措，降低市民看病费用。

医保自付比例降6个百分点

提高参保人员医疗待遇水平，参保人员个人自付比例平均降低6个百分点，使职工医疗保险统筹基金支付比例由70%提高到76%左右，进一步减轻了参保人员个人负担。

困难企业退休人员纳入住院医疗统筹

妥善解决市区困难企业未参保退休人员医疗保障问题。采取以政府补贴为主，个人缴费为辅的筹资办法，将市区国有、集体困难企业和厂办大集体改革企业的未参保退休人员纳入住院医疗统筹。预计新策将在7月末实施，涉及5万余市民。

据了解，该项政策参保范围包括市区国有、集体困难企业（含厂办大集体改革企业，简称困难企业）未参保退休人员，以及由于企业无缴费能力，连续中断医疗保险缴费三个月以上的退休人员。困难企业退休人员缴费标准将以2009年市区在岗职工平均工资为基数，按照6%的比例一次性缴足10年的住院医疗统筹费。所需资金个人一次性缴纳40%，按照原企业隶属关系由同级财政对应补贴60%。