注意团体意外险，团体意外险是什么？

团体意外伤害保险对于团体来说是很重要的一种保险，这种保险指的是以团体方式投保的人身意外伤害保险的一种形式，其保险责任和支付方式与个人意外伤害保险相同。

现代企业的发展步伐正在加快。在大型新型企业中，人在各方面都发挥着作用。个体经营是企业发展壮大的重要组成部分。如今，人性化、归属感、以人为本的关键词已成为社会人文环境的总方向。如何更好地留住员工的心，增强企业的凝聚力，增强员工的归属感，已成为领导者必须思考的话题。

团体意外伤害保险不仅是一种简单的员工福利，而且是平衡公司和员工利益的一种手段。当员工不幸遭遇意外事故，特别是人身伤害事故时，让集团意外险为公司转移风险，为员工提供保障，实现双方平衡的目标。

团体意外险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率，再乘以被保险人数量。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。

被保险人因遭受意外事故，并自事故发生之日起180日内因该事故身故的，按其意外伤害保险金额给付意外身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。被保险人因遭受意外事故，并自事故发生之日起180日内因该事故造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾之一的，按该表所列比例乘以其意外伤害保险金额给付意外残疾保险金。如治疗仍未结束的，按事故发生之日起第180日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付意外残疾保险金。

投保事项

投保团体意外险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：

一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用？但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。

二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；

三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。

第四，受益人应明确指定。它主要是死亡保险的受益人。没有指定受益人的，保险费分为法定继承程序。受益人的清晰设计可以降低后处理的能量。保险结束后，应通知保险公司，以书面形式通知受益人的变更。