生育保险报销要什么条件？离职后还能用吗？

社保中的生育保险用到的机会的确不多，但是对于准妈妈的待遇却非常不错。有很多人没怎么接触过生育保险，因此对于生育保险了解并不深。这个时候就有朋友想知道，生育保险报销条件有哪些?离职后生育保险还能不能用吗?那下面小编就简单介绍下。

一、生育保险报销条件

1、按照规定参加生育保险缴费年限满一年，并且在生育期限内生育保险仍处于在保状态，即可报销。

2、符合国家或者当地的生育保险报销规定，也可报销。

二、离职后生育保险还能用吗

离职后生育保险能不能用，需要看参保人离职时间以及生育缴费的具体情况来定，详情如下：

1、参保人如果在怀孕期离职，并且离职之后也没有继续工作，造成了生育保险断缴了，那么参保人就无法享受生育保险的待遇了。

2、参保人离职后找到新的工作单位，新单位为其缴纳生育保险，且生育保险缴费年限要求满足当地生育保险报销条件，那么参保人可以正常享受生育保险待遇。

3、参保人在怀孕期结束后向公司提出辞职，且生育期间单位为其正常参保并缴纳生育保险费用，缴费年限满足当地报销的要求，那么参保人可正常享受生育保险待遇。

三、生育保险待遇的内容有哪些

生育保险待遇包括生育期间医疗费用的补贴、计划生育手术费用的报销以及生育津贴。男职工参加生育保险，可享受陪产假，如果配偶没有生育保险也可使用丈夫的生育保险。

总结：

生育保险的报销条件如上所述，离职后生育保险是否能用，应该根据参保人离职时间以及生育缴费的具体情况来定，如不符合生育报销条件则无法领取生育津贴。