工伤保险保障一次性抚恤金发放标准是什么

任何时候都有保险在为我们的生活保障，不管是生活中，还是工作中，保险的存在让我们的生活获得了更多的保障。人生在世，难免会有意外发生，如果是因公造成人身伤害或者死亡，根据工商保险的协议，劳动者可以获得一定经济赔偿，那么一次性抚恤金应该如何发放，其标准又是什么?

一次性抚恤金标准

机关事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。

企业离退休人员死亡待遇支付标准如何

企业离退休人员死亡待遇支付：一次性丧葬补助费和一次性抚恤金分别按所在市上年度在岗职工月平均工资的3个月发给;符合供养条件的，再支付一次性救济费和生活困难补助费，支付的标准为：按所在市上年度在岗职工月平均工资的6个月发给。

离退休人员死亡待遇如何申报

离退休人员死亡后，所在单位(没有单位管理的退休人员由家属代办)应于当月携带《死亡证明》、殡仪馆出具的《火化证明》、死者身份证复印件到所在地社保局申报死亡待遇。符合领取供养直系亲属条件的，需要提供结婚证或证明关系资料、供养对象的申请、身份证、户口簿复印件、供养对象户籍所在地证明、单位对供养人调查证明。属机关事业单位的还需要提供市人力资源和社会保障局对遗属生活困难补助的审批表

除了工作上会带来事故之外，我们在日常生活中也有可能遇到一些意外事故，那么我们又该如何保障自身呢，推荐大家购买一些商业保险，比如意外伤害险，如果遇到意外事故时，可以从保险公司获得一定的赔偿。