企业如何给员工买意外险？需要什么手续？

企业需要重视员工的人身安全，保障各类意外事故发生的风险，企业才能长远、健康地发展。许多中小企业主咨询小编，应该如何为员工购买意外险？那么今天小编就给大家讲讲，企业给员工买意外险需要什么手续，应注意什么问题。

一、团体意外险投保应把握的原则。

企业主为员工购买的意外险一般团体意外险。团体意外险购买的时候不能忽视售后服务的重要性。要知道，团体意外险的价格都是差不多的，但是服务质量确是千差万别。好的保险公司的售后服务能为企业省不少心，减轻企业工作压力。其次，选择一位具有能力处理劳资纠纷的代理人。因为，当员工发生意外伤害事故理赔，必然伴随劳资纠纷。熟悉《劳动法》知识和人力资源的代理人，可以及时帮助公司和员工提前化解问题。

二、团体意外保险的选择。

意外伤害保险是以人的身体为保险标的。团体意外伤害保险的保额一般最低限额为1千元，最高上限为5万元。一般来说，保额一经确定，中途是不得变更的。被保人从事工作的危险程度和保险期限影响费率高低。工作危险程度越高，费率越高，危险程度越低，则费率越低。保险期限越长，费率越高，保险期间越短，费率越低。公司在为员工购买团体意外伤害保险之前，都需进行保险方案的选择、预算编制和审批，还有与保险公司和代理人进行沟通。

三、团体意外险投保注意事项。

一般团体意外险投保的人数，不得低于5至6人。其中，对于风险较高的工种，投保人数一般不低于20人。一般保险期间不超过一年，可以选择每年续保。根据保监会规定，要求实名制投保。公司一般需要提供投保员工的人数、工种、保额需求和费用预算等。填写投保书、提供员工清单、进行缴费、签收保单等。团体意外险售后服务方面，若员工出险，理赔申请需要提供事故者身份证、事故证明、诊断证明、发票等资料。若需续保，应在保险到期日前提交续保申请。

为员工购买团体意外保险，不仅是一项企业员工福利这么简单，同时也是企业促进凝聚力的有效手段之一。企业为员工投保意外险，应通过正规途径寻找诚信和好口碑的保险公司及保险代理人。