什么是工伤意外险？工伤意外险一年多少钱？

随着社会保障制度越来越完善，用工单位的员工一旦遭遇意外，能够享受工伤意外险的保障，那么，什么是工伤意外险？工伤意外险一年多少钱？

一、什么是工伤意外险？

工伤意外险是用人单位要确保员工只要是在工作中遭受到意外事故或者是因为工作的原因患上一些职业病的时候，可以依照制度要求享受工伤保险赔偿的保险，包括了最基本的医疗治疗待遇、合理的医疗护理赔偿还有康复费用赔偿等，按照合理的工伤级别来确定员工工伤意外险金额，工伤意外险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金，因为工伤意外险是有着权威的国家法规的管理和监督的保险项目，所以大部分的企业都会按照要求为职工投保。

二、工伤意外险一年多少钱？

工伤意外险的缴费，根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，并且根据单位工伤频率和支付工伤保险费用多少，实行浮动费率，因此，不能确定每个单位的缴费是多少，各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，总之，工伤的保险费用由企业按照当地统筹地区规定的缴费基数和企业所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率，费率方面各地略有差异。

三、工伤意外险的作用

工伤意外险听起来和商业意外险很相似，但其实它就是工伤保险，也就是社保系统中的一种保险项目，与保险公司提供的属于商业保险范畴的人身意外险是有着很大的区别的，因为工伤意外险是有着权威的国家法规的管理和监督的保险项目，所以大部分的企业都会按照要求为职工投保，工伤意外险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，工伤意外险补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

总的来说，各个行业工伤意外险的保费是不一样的，工伤意外险的作用很大。