公务员工龄如何计算

网友咨询：公务员认定之前的工龄一定要转正以后才可以认定工龄吗？公务员工龄如何计算？小编介绍，机关、事业单位工作人员辞职、辞退、自动离职的工龄计算，即职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可以合并计算为连续工龄。

新参工人员的连续工龄认定要试用期满转正定级后，由个人向单位申请，并填写工龄更改审批表（一式三份）和工龄认定的有关原始材料或真实复印件，经单位和主管部门审查同意签署具体意见后，报区人社局审批。

那么，考上公务员工龄怎么算？社保专家介绍，缴社保年限算工龄，可以与公务员工龄延续，公积金可办理转移手续；养老保险账户等将予以保留，但养老账户里的钱不会退还，公务员退休只能享受一份退休金，持续交够15年再拿一份养老金是不可能的。

案例说明：在企业缴交了社保，后来考上公务员，公务员工龄如何计算？

一、社保：原先参加企业职工基本养老保险关系的人员在被录用为公务员后，应办理养老保险关系减员手续，暂停缴费封存，待将来有关公务员养老保险政策出台后再按相关规定办理。

二、医保：《福州市城镇职工基本医疗保险实施细则》（榕政综[2013]265号）第十六条、第二十二条分别规定：“职工（或个人）应当连续参保，职工基本医疗保险的参保人员，连续参保时间（含视同缴费年限）不满6个月的，由统筹基金支付的最高限额为1万元；满6个月不满24个月的，由统筹基金支付的最高限额为2万元；连续参保时间（含视同缴费年限）24个月以上的，按正常参保人员享受医保待遇。 ”“中断时间超过3个月的，中断缴费期间发生的医疗费用医保统筹基金不予支付。本人愿意补缴的，以福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资的70%为基数补缴中断期间的基本医疗保险费，中断缴费前后视为连续参保。”“中断补缴后12个月内，按下列办法享受医疗保险待遇：连续参保（含视同缴费年限）不满6个月的，由统筹基金支付的最高限额为1万元；满6个月不满24个月的，由统筹基金支付的最高限额为2万元；24个月以上的，统筹基金最高支付限额为正常职工的50%。中断补缴后正常缴费满12个月以上的，按正常参保人员享受医保待遇。本人不愿补缴的，中断缴费前后不视作连续参保，连续参保时间重新计算，待遇享受按照第十六条执行。”

补缴：您的原单位若是市医保中心参保单位，现需从新单位续保，补缴中断期间的基本医疗保险费，新参保单位直接于每月6日至25日通过网上申报或到窗口（周五下午不受理、节假日不顺延）办理医疗保险和生育保险增员，并于申报次月生效；需提供：《福州市用人单位职工医疗（生育）保险参保人员增（减）变更申报表》（一式两份）、行政介绍信、工资核定表、身份证复印件。2014年10月办理续保月补缴医保费用311.11元。

不补缴：若您中断时间超过3个月，您也可申请中断期间的医疗保险费不补缴，受理后中断前参保缴费年限予以保留可在退休时累计计算。

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