劳动和社会保障法

劳动和社会保障法

劳动和社会保障法既积极吸收最新的理论研究成果，又非常关注最新的立法、司法动态，以此来阐述劳动与社会保障法的基本原理和主要制度。在注重基础知识的完整性和准确性的同时，还特别强调理论联系实际，启发学生独立思考，培养分析问题和解决问题的能力。

劳动和社会保障法律法规

劳动和社会保障法律法规的出台，使我国劳动保障事业呈现了依法推进、蓬勃发展的良好局面。近年来，我国继续推动并巩固了“两个确保”，为国有企业改革和经济结构调整的顺利进行创造了良好的社会环境。将城镇新增就业人员和控制失业率纳入宏观调控重要指标，进一步实施了积极的就业政策，保持了就业局势的基本稳定。把社会保障体系建设作为全面建设小康社会的重要内容和构建社会主义和谐社会的重要目标，不断总结和扩大完善城镇社会保障体系试点，社会保障体系框架基本形成，较好地保障了职工群众的基本生活和基本医疗需求。

1、法律

中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）

中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）

中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日）

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）

中华人民共和国工会法（1992年4月3日）

中华人民共和国职业教育法（1996年5月15日）

中华人民共和国职业病防治法（2001年10月27日）

国务院关于工人退休、退职的暂行办法（1978年6月2日）

国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法（1978年6月2日）

2、行政法规

国务院关于职工探亲待遇的规定（1981年3月14日）

女职工劳动保护规定（1988年7月21日)

关于工资总额组成的规定（1989年9月30日）

国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日）

失业保险条例（1999年1月22日）

社会保险费征缴暂行条例（1999年1月22日）

城市居民最低生活保障条例（1999年9月28日）

禁止使用童工规定（2002年10月1日）

工伤保险条例（2003年4月27日）

劳动保障监察条例（2004年11月1日）

残疾人就业条例（2007年2月5日）

全国年节及纪念日放假办法（2007年12月14日）

职工带薪年休假条例（2007年12月14日）