工龄与退休金的关系

工龄与退休金的关系

根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。那么，工龄与退休金的关系，你又知道多少呢？

小编介绍，工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。而从1989年市场经济时代开始，除公务员和事业单位人员，采用全民缴纳社保的方式，取代计算工龄作为福利待遇的依据。

工龄与退休金的关系相关知识

事业单位有管理类、公益类、经营类等类型，事业单位工作人员实行退休养老制度，费用由国家或者单位负担，个人不缴费，养老金标准以本人工资为基数，按照工龄长短计发。目前，事业单位工作人员养老保险制度改革与事业单位分类改革在山西、浙江、广东、上海、重庆地区正在配套推行，现有承担行政职能的事业单位执行公务员的养老保险制度，从事生产经营的事业单位执行企业职工养老保险制度，公益性事业单位实行单独的事业单位养老保险制度，制度模式与企业职工养老保险一样。

目前，我国公务员和参照《公务员法》管理的工作人员实行退休养老，费用由国家负担，个人不缴费，养老金标准以个人工资为基数，按工龄长短计发。

工龄与退休金的关系相关问题

陈先生：我是一名公务员，工龄16年，由于个人原因想辞职去外地。由于公务员没有缴交社保只算工龄，那我若此时辞职，这16年工龄是否视为缴交社会保险，达到退休年龄后便可领取退休金?

漳州市社会劳动保险管理中心：根据相关规定，在2009年7月24日之后辞职或辞退的公务员，重新就业并参加企业职工基本养老保险的，其辞职或辞退前原在机关可计算为连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。而在此时间之前辞职或辞退的公务员不适用本文规定。