八险一金包括什么？

八险一金包括什么？

现在有些用人单位为了吸纳优秀人才，在五险一金的基础上又为员工补充了一些保险，算作单位福利。我听说的一般增加的是补充个人医疗保险(门诊费用公司90%报销，住院费用公司报销国家报销剩余部分的90%)、补充个人独生子女医疗保险(公司报销80%)、补充个人养老保险(除国家的之外，公司单独再缴纳一份)这三种，利用率较高。

小编介绍，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而“一金”指的是住房公积金。

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。主要形式有：（1）商业医疗保险机构举办；（2）社会医疗保险机构经办；（3）大集团、大企业自办。

子女补充医疗保险之热点问题一、缴费标准

1.参加综合医疗保险人员，按其缴费基数的0.5%缴交；

2.参加住院医疗保险的人员，按其缴费基数的0.2%缴交。

在职人员由用人单位缴交，其他人员的缴费渠道和缴费方式分别按其缴交基本医疗保险费的缴费渠道和缴费方式执行。

子女补充医疗保险之热点问题二、医疗费报销

一、就诊医院

符合报销规定的子女（6个月-18周岁以下）须在父母医疗手册选定医院、北京市A级医院或北京市公立儿童、中医专科医院就诊。

二、报销范围

根据与用人单位的合同约定，参保人有符合国家计划生育规定且具有中国国籍的18周岁以下独生子女(包括双胞胎或多胞胎),医疗费用按50%的比例报销，报销项目和上限额度根据合同约定执行。

三、报销标准

年内最高报销额根据您所在公司选定的标准确定，通常为2万元，报销比例为50%。在满足父母均在国际人才投保本险的前提下，双职工的连带子女可双份投保，报销比例为100%，但最高报销额不变。

四、注意事项

连带子女医疗险只能附加在父母一方的补充险主险上，不得单独投保子女附加险。