补充公积金缴费基数

补充公积金缴费基数

补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，基本特征与公积金相同，是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。不强求缴纳，个人不超过7%，单位不小于1%。

补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。

职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入市公积金管理中心在市建行房地产信贷部设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。

小编介绍，职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的项目计算。住房公积金的缴存基数是每年7月调整一次。

【相关政策】

省住建厅1月27日公布住房公积金缴存“控高提低”专项整治工作阶段性成果，我省已取消补充住房公积金，严禁各单位借此名目，超额缴存住房公积金。

按照相关政策，职工住房公积金缴存基数最高不超过当地职工平均工资的3倍，缴存比例最高不超过12%，最低不低于5%。但受制于技术等原因，高收入职工违规高额缴存、中低收入职工不缴存或少缴存等不公现象，仍在部分企业中存在。从去年8月开始，我省启动专项整治工作。截至去年底，全省共清查出1059个单位缴存比例超过规定，已整改658个单位；1144个单位缴存比例低于规定，已整改985个单位；2146个单位缴存基数超过规定，已整改1141个单位；24673个单位缴存基数低于规定，已整改10876个单位。

今年起，省住建厅将定期会同相关部门对缴存相关工作进行检查，并建立住房公积金信息披露制度，建立全省统一的住房公积金综合信息服务平台。