医疗保险个人缴费比例

医疗保险个人缴费比例

小编介绍，职工以其月工资总额作为月缴费基数，缴费比例为10%，其中单位按参保职工月工资总额的8%缴纳，个人按月工资总额的2%缴纳。工资总额的构成以国家统计局规定为准。

1990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号），以及每年各省区市统计局在劳动统计报表制度中对劳动报酬指标具体解释，作为核定医疗保险缴费基数的依据。

需要提醒的是，各地的医疗保险缴费比例是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询！

城市案例：青岛医疗保险个人缴费比例

1．自2015年1月1日起，非本市户籍的无雇工个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员参加本市职工社会医疗保险（以下简称职工医保），需在本市参加职工基本养老保险累计满1年后方可申请；此前已经参保缴费的可继续参保缴费。灵活就业人员基本医疗保险缴费基数，按照本人基本养老保险缴费基数执行。

2．关于基本医疗保险最低缴费年限认定及补缴问题。

参保职工在本市职工医保制度实施以前，凡参加本市职工基本养老保险的，其养老保险的缴费年限（含视同年限）视同职工医保缴费年限；未实行职工基本养老保险的，其符合国家规定的工作年限视同职工医保缴费年限。职工医保制度实施以后，按实际缴纳职工医保费的时间计算缴费年限。职工医保制度实施以前的视同缴费和实施以后的实际缴费年限之和，为本人累计缴费年限。军队转业、复员人员，其军龄视同职工医保缴费年限。

本市职工医保制度实施时间，按参保人参加职工医保所在区划分别确定：市南区、市北区（含原四方区）、李沧区、胶州市以2001年1月1日为线；即墨市以2001年5月为线；莱西市以2002年06月为线，平度市以2003年11月为线；城阳区、黄岛区、崂山区以2004年7月1日为线；军队机关事业单位以2005年1月1日为线。

2010年7月1日《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》（人社部发〔2009〕191号）实施前，转入的基本养老保险缴费年限（含视同年限）视同基本医疗保险缴费年限；2010年7月1日人社部发〔2009〕191号实施后，按转出地确认的基本医疗保险缴费年限（含视同年限）累计。

职工医保参保人符合退休(职)条件办理退休(职)手续时达不到最低缴费年限的，可以办理一次性补缴。其中，因单位欠缴造成缴费年限不足的，由用人单位和职工分别按照欠缴年度的缴费基数和比例补缴；其他原因造成缴费年限不足的，由本人以退休时上年度全市职工平均工资为基数，按照办理退休（职）时政策规定的缴费比例和差额年限补缴。原按＂城镇非从业人员＂身份参加本市城镇居民基本医疗保险的，其2014年度及以前个人缴纳的城镇居民基本医疗保险费可抵减一次性补缴额。

基本医疗保险缴费年限不足且办理退休（职）手续时未按规定办理一次性补缴的，退休（职）后不享受职工社会医疗保险待遇。退休（职）后又要求办理补缴的，按照退休（职）时应当补缴的一次性补缴额予以补缴，并从补缴次月起享受职工社会医疗保险待遇。

3．关于特殊情况退费处理。因重复缴费、超龄缴费、退保等特殊情况需做职工社会保险退费处理的参保人，退费期间已经享受职工社会医疗保险统筹待遇的，原已缴纳的职工社会医疗保险费不予退还。其中退费后按规定享受职工基本养老保险待遇和退休人员社会医疗保险待遇期间除外。