社保卡要交多少年

社保卡要交多少年？小编介绍，社保包含了五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。

第一件事：养老保险要缴费满十五年才可以领取养老金。

目前我国的养老保险是由单位与个人共同缴纳，单位缴纳个人工资的20%，个人缴纳本人工资的8%。国家规定企业必须给职工缴纳基本的养老保险。那么，如果只缴纳了14年应该怎么办呢？如果退休时累计缴费不足15年，那个人账户中的钱就要清算后一次性发给个人。如果不想这样，那可以将自己不足的年限一次性补缴，这样才能够领取养老金。

第二件事：国家规定如果职工停止医疗保险缴费，那就不再享受应有的医保待遇。在职职工缴纳的医疗保险应为工资收入的2%，而根据地区的不同，单位缴费为个人工资的8%至10%。医疗保险的缴纳与养老保险不同，其实行的是“现收现付”制，只能用现在的钱解决现在的问题，无论参保者连续缴纳了多少年的医疗保险，一旦停止缴费，那就不再享受医保待遇。如失业人员就不可以享受到国家的医保待遇。同时，国家规定，医保为本月缴费下月生效，部分地区对于参保人员还会有六个月的观察期，此期间发生重大疾病时，国家可以不进行报销。

对于单位所缴纳的医疗保险，那么个人可以受益吗？答案是不能。单位缴纳的医疗保险费用要计入到统筹基金中，年轻的企业的医疗保险制度大都是支出大于，而老企业的退休职工比较多，其医疗费用的报销比例相对较多，这充分说明了，年轻的企业比较吃亏，而老龄化的企业则比较合算。

第三件事：失业保险也包括公司部分与个人部分，各地区的缴费比例有所差异。国家所有筹集的医疗保险费用不区分来源与渠道，均计入到失业保险基金，统一调配。如果是农民工，那个人则不需要缴纳失业保险费用。但是，自动辞职的人员不可以领取失业保险，只有“非自愿性”失业才可以领取失业救济金，而且只能回到户口所在地领取。同时，失业后不可以一直领取失业保险金，所领取的年限与缴费年限相关，但最长不超过两年。

最后，提醒大家，具体的社保卡要交多少年，可以向当地的社保局咨询，以上信息，仅供参考！