事业单位死亡抚恤金

事业单位死亡抚恤金

小编介绍，据了解，以前抚恤金标准为离休干部生前基本工资的20倍。根据《关于企业和事业单位离休干部病故一次性抚恤金有关问题的通知》规定，根据中组部、财政部、人社部《关于企业和事业单位离休干部病故一次性抚恤金有关问题的通知》（组通字〔2014〕33号）和省委老干部局、省人社厅、财政厅通知精神，结合我市实际，现就有关问题通知如下：

一、企业和事业单位离休干部病故一次性抚恤金计发标准，按照离休干部去世年份的上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本离休费确定。“基本离休费”是指离休干部离休时计发的基本离休费和离休后历次按规定增加的基本离休费之和。

二、企业和事业单位离休干部病故一次性抚恤金所需资金，参加城镇企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付；未参加城镇企业职工基本养老保险的，按现行渠道解决。

三、上述规定执行时间从2011年8月1日起。原有规定与本通知不一致的，要做好衔接工作。

四、离休干部去世后抚恤金，是离休干部生活待遇的一项重要内容。要严格按照文件要求，认真抓好贯彻落实，不允许以任何理由推诿。近期，我们将对机关、事业、企业离休干部去世后抚恤金落实情况进行检查。凡因政策落实不到位，导致离休干部队伍不稳定的，要追究相关责任人的责任。