南京生育津贴怎么算

南京生育津贴怎么算？

小编介绍，生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。增加职工下列休假期间享受生育津贴:

1.妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴；

2.实行输卵管结扎或复通手术的，享受21天的生育津贴；

3.实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；输精管复通手术的，享受14天的生育津贴；

4.放置(取出)宫内节育器，享受2天的生育津贴；

5.参加生育保险的男职工符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。

南京生育津贴、一次性营养费待遇标准

（1）符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。

（2）生育津贴以女职工分娩或流（引）产前12个月本人平均缴费基数为标准（参保满10个月不足12个月的，以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准），按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。

（3）流（引）产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流（引）产42天的标准支付。

（4）用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。

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