如何合理避个人所得税

在法律允许范围内，合理避税是可取的，这也是财会人员价值的有效体现。那么，如何合理避个人所得税呢？

1、差旅费补贴（差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税）；

根据税务部门的规定，在出差过程中花出的费用是不需要缴税的。

2、职工离职有个税法优惠

就是你的离职赔偿金没有超过你当地的员工年平均工资的三倍，都是可以不用缴税的。

3、通讯费：

单位因工作需要为员工报销办公或者通讯等费用，给员工进行报销，无论是全部报销还是只报销一部分，只要不超过每月300且有合法的凭证，都不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

4、员工的夏季高温补贴

只要是给员工报销，均可不计税，随工资发要交税

5、大笔收入分次拿

纳税人把一大笔收入份多次取得，相当于把所得收入进行分摊来增加扣税次数，就能降低应纳税所得额，从而节省税收支出。

6、提高福利降工资
假设一个场景，改西安高新区一公司聘用高管，谈好年薪120万，但经过与高管协商，将年薪降低为80万，但给他一套房子和一辆汽车来用。此外，由于公司员工以技术人员多、合同期长，那么就可以降低员工名义工资，同时可以为员工提供住宿，然后可以适当提高公积金和养老保险等，达到提高员工福利的目的。

这么来看：增加薪金收入能满足消费需求，但由于个税税率的特性，当达到一定档次后会出现，工资增加了但是到手的确少了的情况。所以可以尝试减少名义工资，增加其他福利，这样既满足了消费需求，又可少缴个人所得税。

7、劳务报酬工资化

再假设一下，有西安一私企老板，雇别人经营自己的私企，自己又在另一家公司工作，每月工资约为 4000元。他一开始没有与这家公司签任何合同，则4000元作为劳务报酬所得应纳税额=（4000-800）×20%=640元。但是如果他能与另一家公司成为雇佣的关系，则4000元作为工资薪金收入应纳税额=（4000-2000）×10%-25=175元，与之前相比每月节税465元。

8、高工资那个月分部分到后面的低收入月份

收入时多时少的人尤其适用这种办法，叫削峰平谷。

9、提高五险一金的额度
如果你的收入很高并且不差钱，那么你就可以把社保公积金等标准申请调成最高的标准，但是公司所缴额度也会提高，这个需要所在公司统一。社保交的多了，退休工资会相应提高，另外，住房公税金都发放到个人帐户，并且还可以体现，所以提高住房公积金是较好的避税办法。

以上是小编为您介绍关于如何合理避个人所得税的问题，更多的保险知识请关注。