上海外来人员综合保险基本情况介绍

　　为了更好维护外来从业人员的利益，吸引更多外来人员前来务工，上海政府推出上海外来人员综合保险。该保险是政府强制企业为外来人员办理的社会保险，有着统一的缴纳标准，可享受工伤、医疗、老年补贴等待遇。

缴费基数和比例
　　综合保险费的缴纳标准是统一的，并不与本人的工资收入“挂钩”。综合保险的“缴纳基数”是上年度全市职工月平均工资的60%，用人单位再按照“缴费基数”的12.5%缴纳综合保险费。

享受的待遇
　　上海外来从业人员在参加综合保险期间，可享受工伤、住院医疗、日常医药费补贴待遇。用人单位为其使用的外来从业人员连续缴费满12个月的，或自2005年4月1日起用人单位为其使用的外来从业人员在三年内累计缴费满十二个月的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证。
日常医药费补贴的标准为每人每月20元。日常医药费补贴资金按月注入综合保险卡内，卡内金额可累计使用，但不能提取现金。综合保险卡持有人可以到全市使用银联卡POS机的药房购买药品。
老年补贴保险凭证的额度，为每一缴费月份的上年度全市职工月平均工资的60%的7%之和。外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可以凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴。
城镇户籍的外来从业人员参加上海城镇职工社会保险的险种和缴费规则与上海市城镇户籍从业人员完全一致，非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。

　　以上就是小编为您介绍的上海外来人员综合保险基本情况，它的缴纳标准统一，一般可享受三大待遇，即工伤、住院医疗、日常医药费补贴。需要注意的是，办理完综合保险后，单位会发给外来人员一张保险卡，里面有您的信息。