乌兰察布失业保险条例介绍

为了保障失业人员的基本生活条件，为再就业提供新动力，乌兰察布失业保险部门颁布了《失业保险条例》办法，对失业金的征缴，支出，以及失业保险待遇，领取金额和领取期限做出了明确的规定。　　第二章　失业保险基金　　第五条　失业保险基金由下列各项构成：　　（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；　　（二）失业保险基金的利息；　　（三）财政补贴；　　（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。　　第十条　失业保险基金用于下列支出：　　（一）失业保险金；　　（二）领取失业保险金期间的医疗补助金；　　（三）领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；　　（四）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴，补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；　　（五）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。　　第三章　失业保险待遇　　第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。　　第十七条　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。　　乌兰察布失业保险条例对于明确失业保险基金的社会公共基金性质，理清失业保险与劳动市场的责任边界，从而促进我国失业保险制度健康发展具有重要意义。