乌海工伤保险条例实施细则

乌海工伤保险条例实施细则指出参保职工发生工伤后，用人单位要及时将其就近送到工伤保险定点医疗机构救治，并在24小时之内报市社会保险局。市社会保险局要在接到报告起3个工作日内，提出是否认定为工伤的初步意见。　　市社会保险局与工伤保险定点医疗机构签订包括服务人员、服务范围、服务内容、服务质量、工伤医疗费用结算办法、工伤医疗费用审核与控制等内容的协议，明确双方的责任、权利和义务。协议有效期为１年，期满续订。任何一方违反协议，另一方有权解除协议，但须提前３个月通知对方和参保单位，并报市劳动和社会保障局备案。　　参保职工发生工伤后，用人单位要及时将其就近送到工伤保险定点医疗机构救治，并在24小时之内报市社会保险局。市社会保险局要在接到报告起3个工作日内，提出是否认定为工伤的初步意见，对拟认定为工伤的，要为工伤职工建立工伤医疗档案，定期了解工伤职工的伤病情况及治疗进展，并做详细记录。　　工伤职工确属病情紧急在非定点医疗机构急诊救治的，应在生命体征基本稳定后转入工伤保险定点医疗机构继续治疗。不及时转移的，市社会保险局不予支付其继续治疗的医疗费用。　　用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市劳动能力鉴定委员会 提出劳动能力鉴定申请，应当填写《劳动能力鉴定申请表》，并提交下列材料：　　（一）《职工工伤证》；　　（二）工伤认定结论；　　（三）职工工伤医疗的有关资料。　　用人单位在进行破产、转制操作时，除优先清偿应由用人单位支付的工伤保险待遇费用外，还要按规定为因工致残被鉴定为1至6级的工伤职工及工亡职工供养亲属预留足够的费用补偿至工伤保险基金，1至6级工伤职工的工伤保险待遇及工亡职工供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付。具体预留办法如下：　　（一）伤残津贴，预留至法定退休年龄，并考虑逐年增长因素；　　（二）生活不能自理人员的生活护理费，预留至75周岁，并考虑逐年增长因素；　　（三）工伤旧伤复发的医疗费，按10年预留；　　（四）残疾辅助器具配置费用，按75周岁折旧预留；　　（五）基本养老保险费，预留至法定退休年龄；　　（六）基本医疗保险费，预留至法定退休年龄；　　（七）供养亲属抚恤金，父母、祖父母、外祖父母、配偶按75周岁预留，子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹按18周岁预留。　　乌海工伤保险条例实施细则表明工伤职工确属病情紧急在非定点医疗机构急诊救治的，应在生命体征基本稳定后转入工伤保险定点医疗机构继续治疗。不及时转移的，市社会保险局不予支付其继续治疗的医疗费用。