欧洲养老保险制度知识解析

　实践证明，商业养老保险和社会养老保险之间呈现出一种相互制约和相互促进的关系，并且会随着国家政治和经济状况的差异及变化而表现出不同的组合方式，今天为大家带来的是有关欧洲养老保险制度的知识。

一、英国养老保险制度的主要内容

英国的养老金包括基本养老金和附加养老金两部分。凡是超过法定退休年龄的公民都可得到基本养老金，而附加养老金只有平时按规定金额交纳社会保险金的公民退休后方可得到。附加养老金的多寡由公民交纳的社会保险金时间的长短决定。交纳保险金的时间越长，附加养老金就越多。对于延期退休者（男性65—70岁，女性60—65岁），本人不再交纳保险金，雇主代他交纳。如果丈夫已经退休，而依赖其收人生活的妻子还不到退休年龄，丈夫可以领取较多的养老金。在英国，年满65岁的男性，年满60岁的女性即可退休并有资格享受养老金待遇。公务员年满60岁即可退休，年满65岁的，强制其退休。

二、西班牙养老保险制度的主要内容

西班牙法律规定，公务员不论男女65岁退休。只要向国家社会保障委员会缴纳退休基金就有权领取退休金，基金必须缴纳15年以上，其中缴纳基金35年以上者，可以领取全额退休金。

在西班牙，子女从学校一毕业，有了工作就离开父母独立生活，有的一两个星期回家一次，一旦结婚，见父母亲的时间就更少，有的是一两年见一次。当然，做父母亲的也绝不会埋怨孩子不孝顺，因为自己也是这样过来的，老人大多数和自己的老伴相依为命。

西班牙领到养老退休金的老人，70岁一过就要求去养老院生活。西班牙有5000多所养老院供老年人自由选择。这些养老机构多是民间经营，且近半数都是在近十年兴建的，到了2010年，每个老人可以就近选择租赁或买下一间公寓。尽管这样，也不是每个人70岁以上的老人都能进养老院养老的，西班牙养老院的费用相当昂贵，最低每月要付750欧元（约合8300元人民币）才能入院。

　欧洲的英、西两国是在完善的社会保障制度基础上开展社区为老服务的，社区养老服务从政策和制度层面上得到了保障。政府可以侧重在观念引导、政策制定和监督方面发挥作用，具体的社区养老服务则主要依靠市场运营和中介组织等来操作。了解这些欧洲养老保险制度对于改善我国养老保险制度极具参考价值。