五险金很重要吗 失业保险如何申请

五险金很重要吗，这是自然的， 随着中国经济的发展，国家政府给予的社会福利也越来越多，既然能享受的，为什么不享受呢？五险一金就是:失业保险，养老保险，工伤保险，生育保险，医疗保险，公积金。人难免会老，乘年轻，投养老险防老，没错吧。在有的职业面临的风险是非常高的，因工出意外的概率是非常高的，所以工伤险难免会用得到。谁都会结婚生子，生孩子的费用也是很高的，因此生育险能保很多的。医疗险就不用我说了，公积金，谁都会用得到的。

　　非常重要，不交5金，将来退休就没有退休养老金，就是没有了退休工资。这个问题就严重了。还有别人退休后就有了一次性可以提取的住房公积金，也是一笔不小的钱。几万到十几万不等。还有如果医疗金账户也没有，将来看病也成了负担，全部自费。　　所以选工作要找正规的给交金的单位。还有如果没有5金比如私人小公司或者自己做生意，就要自己给自己加金，户口所在地的街道办事处可以办理的，就是费用高，象在上海自己交目前每个月要700多了。

　　五险一金都重要啊，都是必需的一部分，养老为将来做准备，医疗为现在做准备，公积金能攒点现钱，其他的都有自己的作用，如果公司给交就全要，该享受的福利为什么不享受，这些保险，公司要交的比个人还多，就是在赚公司的钱，如果要是硬要说的话，那就是医疗和养老保险最重要了。

　　看个人的需求了，如果是男的，又有冲劲，当然工资重要，如果是女的，五险一金重要。如果身体体质较弱容易生病，还是五险一金好。　　当然发展前景最重要，是否适合自己最重要，自己是否喜欢最重要。　　年轻人趁现在年轻多去拼，至少说不要负了大好年华，不要听别人说什么这些多好了，现在这年代，只有自己的双手才是靠得住的，没有什么是保障。

　　首先投保人投保费用型医疗保险是因为根据现在的医疗水平，一般的疾病住院治疗时间为10天左右即可，投保费用型产品，合理住院医疗费用若按80%的比例报销，就可以报销大部分医疗费用。若投保津贴型医疗保险产品，通常只能在第4天获得理赔，如果住院天数是10天的话，按每日津贴250元，可赔付1500元，相对而言，理赔的金额较少，而被保险人在住院10天内的开支应该远远大于这个数字，所以建议首先投保费用型，之后考虑购买津贴型。

　　单位退工后，凭退工单、劳动手册等证明，由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记，符合失业保险金领取条件并要求现在就领取失业保险金的，填写《失业保险登记表》，然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和申领失业保险金手续。

　　2010年12月20日，国务院第136次常务会议通过了《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》。《决定》对2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》作出了修改，扩大了上下班途中的工伤认定范围，同时还规定了除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。　　在赔付方面，医疗费用通常是由工伤保险先报销后，商业保险扣除已赔付部分对剩下的金额进行赔偿。身故或残疾保险金则是分别按照约定额度给付，不存在冲突现象。通常建议将商业意外险作为社保的补充和完善。工伤保险缴费比例是：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴。

　　为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性投保。为确保女职工合理享受生育津贴待遇，生育保险还确定了补支待遇原则：如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

　　如果有生育保险报销流程、生育保险报销多少等相关保险问题的，可以在本网站留言咨询。

　　1、新成立单位应当何时建立住房公积金缴存关系？　　新成立单位应当自设立之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理缴存登记。　　2、新成立单位开户时应提供哪些相关材料？何时开始缴存住房公积金？　　（1）党政机关、事业单位或社会团体，需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件；独立核算企业需出具营业执照副本原件及复印件；国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商行政管理部门核发的《注册证书》副本原件及复印件。　　（2）组织机构代码证副本原件及复印件。　　（3）《住房公积金缴存单位基础信息登记表》、《汇缴清册》（住房公积金开户导入表）、《住房公积金缴款书》。　　单位开户时一并开始缴存住房公积金。