天津养老保险如何计算?政策是怎样的?

　　天津，作为中国的直辖市之一，位于环渤海经济圈的中心，经济发达，历史悠久，许多人都会选择在天津定居养老。选择在天津定居养老，天津的养老保险自然是需要关注的。要知道每年的养老保险不是一成不变的，2019年已经来临，那么天津养老保险如何计算?天津养老保险政策是怎样的?这些大家都知道吗?

　　每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。

　　(1)月基础养老金=(全天津市上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

　　(2)个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

　　举个例子。

　　张妹，女，2016年满60岁退休，退休前刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。

　　而天津市2016年所有在岗职工月平均工资为5525元，他在天津市平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：

　　(1)月基础养老金：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元。

　　(2)个人账户养老金：47736÷139=343.42元。

　　合计：663元+343.42元=1006.42元。

　　所以，族妹第一个月的养老金是1006.42元。

　　根据2016年天津市人均预期寿命(79岁)，假设60岁的族妹的还能领养老金19年，领取的时长是：19×12个月=228个月。

　　那么，族妹退休后17年内，总共能领取的养老金总额是：1006.42×228=229463.76元。

　　(注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。)

　　一、个体从业人员如何缴费和养老金如何计发?

　　城镇个体工商户及其雇工和城镇自由职业者参加基本养老保险的缴费比例为全省上一年职工社会平均工资的18%。自由职业者和城镇个体工商户业主全部由本人缴纳，雇工由个体经济组织和本人共同缴纳(目前，雇工本人的缴纳比例为7%，以后随企业职工个人缴费比例的调整而调整)。

　　参保人员达到国家法定退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁)、缴费满15年的，按月发给基础养老金和个人账户养老金。缴费不满15年的，将个人账户储存额(含利息)一次性发给本人，同时终止养老保险关系。

　　二、天津养老保险新政策之缴费比例。

　　基本养老保险参保费由单位和个人共同缴纳。单位给员工缴纳养老保险费的比例是本单位工资总额的20%，个人缴纳养老保险费的比例是本人缴费工资的8%，由单位代扣。并由本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。在这新政策之前，个人账户的资金由个人和单位共同缴费获得，资金归个人所有，这对在单位工作努力的人很不公平。所以天津养老保险新政策提倡多劳多得精神。

　　总结：以上就是本文关于天津养老保险全部内容，希望能帮助到大家。有更多的疑问，也可以在保险海咨询。