生育保险的作用是什么？该如何报销？

　　根据生育保险的相关规定，生育保险具体可以报销的费用包括参保人的产前检查费和住院生产的费用，在计划生育时期还包括计划生育带来的医疗费用。

　　产前检查费也就是产检的费用，需要参保人先缴纳费用，产后将所有产检费用收据统一交给工作单位，再由工作单位交到社保局报销，报销费用将返还到工作单位的社保账户，再由单位给个人。

　　住院生产的费用可以在出院时直接结算，参保人只需要缴纳个人自费部分即可，不需要再进行报销

　　对于女职工来说，生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，还有因生育引起疾病的医疗费都由生育保险基金报销。

　　除了基本的医疗费用外，还有一项生育津贴，意思就是在女性生育期间还能正常拿到公司所发的工资，并且这个工资一点都不会比你原先在职期间的工资少哦。因为生育津贴就是按照你前一年的月平均工资来发放的。正常情况下的产假是90天，也就意味着这三个月女性职工并不会因为怀孕生产就断了收入来源。

　　职工如果要正常使用生育保险的话必须也要按时履行缴费义务，很多地区规定的缴费期限都不大一样，一般来说是必须缴费满1年，就可以报销生育费用，并且在生育之后也不能中断缴费。

　　还有一个特殊情况是：如果是未婚先孕的职工，是没有办法享受生育保险待遇的。

　　单位提供：《**市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》、《**市生育保险待遇申报表》。

　　员工提供：职工及配偶身份证原件、复印件;结婚证原件、复印件;《计划生育服务手册》或《生育证》原件、复印件;婴儿出生或死亡证明;医疗费用原始凭据;住院病历复印件加盖医院公章;明细费用清单;职工本人银行结算户存折复印件等。

　　如果是异地生育、夫妻双方中女方没有生育保险、流产等情况，需要提供的材料会更多一些，建议咨询当地的社保局或者公司相关负责人。

　　综上所述，生育保险对女职工来说是不可或缺的，男职工也有一定的作用，希望以上内容对大家有所帮助。