什么情况可以申请雇主责任险？

（2）不属于雇主责任保险的赔偿范围：被保险人员工自伤、自杀、醉酒、吸毒、打架、打架、犯罪、酒后驾驶、无有效驾照驾驶各种机动车、参加高风险运动造成的人身伤害；工作时间和工作，被保险人的工作人员因被保险人的疾病发作、分娩或流产而死亡，或在48小时内无效死亡。5.被保险人直接或指示他人故意骚扰、伤害和性侵犯其雇员。

有些朋友对雇主责任保险了解不多，但他们可能会联系经常做生意的朋友。今天，我将告诉你哪些情况可以申请雇主责任保险，以及它的赔偿范围。

1.在什么情况下可以申请雇主责任险？

(一)雇主责任险赔偿范围:

1.因工作原因在工作时间和工作场所受到意外伤害；

2.工作时间前后在工作场所从事与工作相关的准备或完成工作，遭受意外伤害；

3.在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害；

4.外出时因工作原因受伤或意外下落不明；

5.上下班途中，受交通意外和意外伤害；

6.在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡；

7.在维护国家利益和公共利益的救援救灾活动中受到伤害；

8.原在军队服役，因战争和公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到达用人单位后旧伤复发；

九、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

(二)不属于雇主责任险的赔偿范围:

1.被保险人员工自伤、自杀、醉酒、吸毒、打架、打架、犯罪、酒后驾驶、无有效驾照驾驶各种机动车、参加高风险运动造成人身伤害；(高风险运动:包括潜水、登山等。

2.被保险人员因职业病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及上述原因接受医疗、诊断和治疗；

3.被保险人员因参加被保险人组织的体育、社会、娱乐等活动而遭受的人身伤害；

4.在工作时间和工作岗位上，被保险人的工作人员在48小时内死于疾病发作、分娩、流产或抢救无效

5.被保险人直接或者指示他人故意骚扰、伤害、性侵犯其雇员；

六、战争、敌对行动、军事行为、武装冲突、罢工、骚乱、暴动、恐怖活动；

7.核辐射、核爆炸、核污染等放射性污染；

8.行政行为或司法行为；

二、理赔流程:

1、报案

员工受伤后，应尽快通过EHS医务室（24小时内）向办公室报告，以便公司及时了解情况，向保险公司报告，指导后续医疗等

2、医院要求

需要到区县级以上公立医院进行治疗。

3、理赔资料

包括门诊记录、住院病历、收据、费用清单、诊断书、身份证复印件等

三、关于赔偿金：

1、死亡、残疾赔偿：根据法律规定和合同约定的赔偿金额

2、治疗费用：因上述情况造成的医疗费用（包括手术费用、医疗费用）应当按照双方约定的条件进行赔偿。