学生养老保险什么时候开始交

我们国家最早实行缴纳养老保险，是从1986年开始，在国企单位试行劳动合同制，实行缴纳养老保险，当时由固定工和合同制双轨运行，到1993年，开始全部实行合同制，缴纳养老保险，逐步推广到其他各个企业，并且逐步扩大缴费覆盖面，陆续出台个体灵活就业养老保险和居民养老保险。由于国家是实行先试点，再推广的政策，各个地区实行的时间是不一样的，有先有后。

此外，固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

　养老保险什么时候开始的？由于国家是实行先试点，再推广的政策，各个地区实行的时间是不一样的，部分地区在1986年便实施了养老保险，直到1993年才推广至全国，过去职工的工作年限视同缴费年限。

养老保险每个人都应该缴纳，因为这是对我们老来生活的一种保障。那么交养老保险有什么好处？有工作单位的人和没有工作单位的人要在什么时候交养老保险呢？下面我们就来看一看。

养老保险是社会保险中最重要的一个项目，在整个社会保障体系中居于核心地位。

它是国家或社会根据一定的法律和法规，对达到法定的可解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老而丧失劳动能力、从而退出劳动岗位的劳动者提供物质帮助，以保障其基本生活的一种社会保险制度。世界上最早的养老保险制度是德国于1889年建立的。

目前，世界上养老保险制度一般可分为三类，即国家统筹型、投保资助型和强制储蓄型。

国家统筹型由国家全部负担劳动者的养老保险费，个人没有缴费责任，是一种典型的福利型养老保险制度，前苏联和改革之前的我国实行的就是这种制度。

投保资助型是指强制雇主和雇员缴纳保险费，建立养老保险基金，国家则在财政、税收和利息政策上给予资助的养老保险制度，它普遍实施于当今世界上大多数国家。

强制储蓄型也称公积金模式，是指为每个参加养老保险的人建立一个个人帐户，记录固定的缴费和利息积累，并以此决定养老保险待遇水平，这种制度以新加坡最为典型。

养老保险的目的就是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

用保险辅助养老，是一个明智的选择。对于个人来说，即能让老年生活有保障，也是一项稳定的投资。

对于国家来说，国民购买商业养老保险，不但不会给国家添加负担，相反可以为国家缓解社会养老压力。

（1）单位职工

如果是在职职工，从工作之日起，单位就应为其进行社保登记，并按照相关要求缴纳社保，除了养老保险、还有医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险;

由于职工社保是单位缴纳一部分、员工自己缴纳一部分，并且单位承担的费用是员工的2倍多，员工的缴费压力还小很多，等到社保缴纳累计满15年、职工到达法定退休年纪，便能享受相应的退休金待遇了;

而15年只是一个最低的年限，养老金待遇遵从“多缴多得、长缴长得”的原则，养老保险缴费时间越长，相应的待遇也会越高。

所以，对于在职职工来说，越早上班，社保交的越早，到退休时缴纳的时间可能就会越长，退休后领取的养老金也就可能越多;

（2）城乡居民

如果是以个人身份参加职工养老保险或者居民养老保险，退休条件跟在职职工一样，需要满足两个因素：缴费年限和退休年纪;

由于缴纳养老保险的费用需要自己全部承担，从“缴费”方面来说，随着每年社平工资的上涨，同档次的缴费数额也是呈现上涨的趋势，越早缴费呢，交的钱就越少，通俗地说就是，早交便宜晚交贵;

其次也是从缴费年限来说，越早交，缴费的时间就可能越长，尽量避免到退休年纪时缴费年限不足的情况，虽然目前的政策是，很多地方都支持补缴，但补缴除了基本的缴费还有滞纳金，缴费成本就增多了。

一般情况下，社保缴费年限越长，退休后可领取的养老金越多。但退休后的养老金是取决于缴费年限和基数的，如果想退休后获得较高养老金，那就得延长缴纳年限。